История возникновения семинаров и тренингов

Возникнув несколько десятков лет назад в Америке и странах Западной Европы, семинары и всевозможные тренинги совершенствовались, обретая все большую популярность, среди представителей населения.

Изначально, тренинги были рассчитаны на одно лицо, с которым активно работал терапевт, а в некоторых случаях и психолог, основной задачей которого было избавление клиента от психических расстройств и всяческих проблем. Со временем, подобного рода процедуры стали обретать массовый характер, да и их основная цель сменилась.

Сегодня, тренинги и семинары несут в себе развивающую функцию, позволяя развить лидерские черты, а также выработать определенную стратегию по управлению собственным бизнесом, либо инвестировать свои знания в различные области деятельности.

Основные отличия семинаров и тренингов

Несмотря на кажущуюся, на первый взгляд, схожесть, тренинги и семинары — совершенно разные понятия.

Говоря о тренинге, можно сказать, что в течение подобных ивентов, основной акцент делается на передачу личного опыта участников. К примеру, опытный, состоявшийся бизнесмен рассказывает путь своего становления и развития всем участникам тренинга, которые впоследствии, смогут оперировать полученными знаниями в рамках собственной организации.

Семинар же, подразумевает передачу информации. Ведущий семинара делится некими стратегиями, используемыми для повышения продуктивности компании, либо достижения поставленной цели.

Виды семинаров и тренингов

Развивая тематику семинаров и тренингов, можно сказать, что данные мероприятия можно условно разделить на две категории:

1. Так называемые интенсивные семинары и тренинги, нацеленные на достижение максимального результата в кратчайшие сроки. Как правило, полностью «отрывают» участников от реального мира на несколько дней.
2. Продолженные семинары и тренинги, подразумевающие постепенное посещение несколько раз в неделю, по несколько часов.

Нужны ли семинары и тренинги?

В последнее время, нередко задается вопрос: «А нужны ли семинары и тренинги вообще?». Без доли сомнения, можно сказать, что нужны!

Именно семинары и тренинги дают возможность получить бесценный жизненный опыт, научиться чему-то новому, что, в последствии, способствует избеганию некоторых проблем, а также облегчит управление собственной фирмой.

Подводя итог, стоит сказать, что подобные ивенты не только являются видом интеллигентного отдыха, но и способствуют развитию личности, а именно таких черт, как, лидерство, умение быстро анализировать текущие положения и применять их для получения максимальной выгоды.

Похожие материалы:

Аренда помещений под тренинги
Аренда залов для проведения тренингов сегодня крайне популярна для развития бизнеса. Многие люди предпочитают арендовать помещение, чем покупать его, это объясняется тем, что ...

Организация тренинга
Тренинг является чрезвычайно успешной относительно новой конфигурацией качественного обучения. Как именно проходит организации тренингов? Что нужно для данной процедуры? Эти ...

Святослав Гусев: «Как заработать в IT бизнесе и жить в Москва-Сити»
Венчурные инвестиции Российской Федерации, в течение 10 лет, успели вырасти от 0,3% на 8,5% относительно глобального рынка, как утверждают эксперты DowJonesVentureSource, и все ...

Тренинг продаж: чему учить продавцов
Основная ценность любой компании (помимо ее активов) – это профессиональные сотрудники. Особенно это касается таких специалистов, как продавцы, менеджеры по работе с ...

Аренда учебных классов
Новые требования и правила, диктует сегодняшнее время. Именно поэтому человеку нужно не только усовершенствовать свою деятельность в том или ином направлении, а также получить ...