Главная » Советы » Как пройти собеседование в Google: советы, рекомендации, частые ошибки

Как пройти собеседование в Google: советы, рекомендации, частые ошибки

24 Февраль 2022

Содержание

1 Подтяните английский задолго до собеседования
2 Как представиться повыгоднее
3 Многоэтапные собеседования
4 Странные вопросы
5 В заключение

В компании Google вакансии не кончаются никогда. Это аксиома! Но как попасть на работу в гугл? По слухам, там прекрасное отношение к каждому работнику, исключительные условия труда и, судя по неоднозначной работоспособности некоторых информационных продуктов, нет наказаний за брак…

Это шутка! Наказание имеется: с нерадивым тружеником Google предпочитает расстаться. Но вы-то — человек в высшей степени достойный! Отличный специалист, креативный мыслитель, а ещё молодой-перспективный полиглот. Уж английским вы точно владеете свободно! Если так, работа в гугл ждёт вас!

Подтяните английский задолго до собеседования

Если вы поступаете на творческую работу, вам понадобится умение быстро и точно реагировать на директивы и распоряжения. Кроме того, Гугл исповедует коллективный принцип деятельности. Вот почему к моменту первого собеседования нужно:

а)

уверенно владеть английским, для этого пройдите курсы делового английского языка;

б)

широко знать компьютерную лексику;

в)

свободно ориентироваться в программных продуктах, базирующихся на английской речи.

В интернете можно найти специальные курсы, готовящие претендентов к собеседованию в google. Следует, однако, понимать: компания не экзаменует потенциальных служащих, а пытается разобраться в механизмах мышления будущих работников.

Нет смысла заучивать фразы для собеседования на английском языке! Куда продуктивнее научиться свободно говорить по-английски.

Как представиться повыгоднее

Никак. Любая фальшь, любое очковтирательство и преувеличение заслуг опознаётся рекрутерами компании со 100%-ной точностью. Гугл ежегодно принимает на работу около 7000 человек — это всего лишь 0,2% от общего количества заявок. Таким образом, материала для отработки безошибочного отбора хоть отбавляй!

Составляя резюме, не усложняйте документ. Придайте рассказу о себе толику неформальности. Выделите позитивные факты своей трудовой (университетской, если вы ещё недавно были студентом) биографии, сонаправленные деятельности компании.

Многоэтапные собеседования

Наш человек любит вызубрить вопросы и ответы, звучавшие в прежних интервью, а потом транслировать усвоенное «экзаменатору». С Гуглом подобные опыты ведут к отсеву, даже если вы не ошибётесь и буквой, воспроизводя заученное.

Прежде чем назначить вам дату первого собеседования, вас нагрузят испытательным заданием — возможно, не единственным. Ещё больше «вводных» — непременно нестандартных, неожиданных, сложных — вы получите в процессе собеседований.

Не думайте, что работники google пытаются завалить ваше собеседование! Решение нетипичных задач позволяет верно оценить как количество накопленных знаний, так и умение принимать нетривиальные решения — а также контактировать с интервьюером. Задавать вопросы не возбраняется!

Претендент на руководящую должность проходит семь собеседований. Творческий работник нижнего звена — всего четыре. Относитесь к этим событиям как к особо интересной работе, и вы достигнете успеха!

Странные вопросы

Обычно на собеседованиях Google задают самые обычные вопросы: чем интересуетесь, что дадите компании, чего достигли… Случаются и неожиданности. Вас могут попросить составить три вопроса, «бросающих вызов» интервьюеру. Сумеете остаться в рамках специальной темы? Прекрасно! Выявите слабое место в программной сфере? Вас возьмут латать этот пробел!

В заключение

По отзывам сотрудников Google, на подготовку к успешному прохождению собеседований уходит около полутора лет напряжённой работы — это без усиленных занятий английским. Проведите ревизию своих ресурсов — и дерзайте! Гугл открыт для каждого!

Добавить комментарий