Главная » Статьи » Преимущества и недостатки дистанционного обучения персонала

Преимущества и недостатки дистанционного обучения персонала

09 Февраль 2018

Преимущества и недостатки дистанционного обучения персоналаГоворят, что дистанционное обучение персонала не может решить каждую необходимую задачу, однако, это неверно. Такая форма обучения одинакова с классическим вариантом, где предполагаются различные способы взаимодействия. Дистанционное обучение имеет множество преимуществ, но наряду и с ними свои недостатки. Об этом стоит поговорить более подробнее.

Положительные качества

Проведение дистанционно курсов по обучению должно быть воспринято в качестве «кирпичика» в общей системе, и тогда его положительные качества принесут максимум пользы, а недостатки существенно сгладятся. Так, ключевым преимуществом является устранение географических границ. Одни и те же материалы предоставляются через Всемирную паутину любому сотруднику вне зависимости от его месторасположения. Всем сотрудникам предоставляется одна и та же информация.

Еще одним достоинством является то, что электронные курсы всегда можно доработать. Это и существенное отличие от лексикационных курсов, всегда читающиеся заново. В электронные курсы предоставляется возможность внесения большого количества различных изменений и дополнительных аспектов.

Если один раз разработать курс, то он останется в компании, а следовательно, нет необходимости отправлять на курсы только что набранных сотрудников. Таким образом, дистанционное обучение существенно снижает затраты. В долгосрочных перспективах, цена за один курс будет уверенно идти к нулевым значениям.  Более подробнее вы можете узнать на https://www.src-master.ru/remote/.

Недостатки

Наряду с этим, электронные курсы имеют и свои отрицательные качества. Так, если работник проходит обучение дома или отсутствует система контролирования уровня успеваемости, то нередко он расслабляется, а следовательно, такое обучение может быть воспринято в качестве «навязчивого досуга», а не важной части своих обязанностей

В сферах, где преимущественно молодежь, проблема относительной новизны не возникает. Однако, когда коллектив состоит из людей средней и старшей возрастной категории, то есть обучение воспринимается в более консервативных вариантах, то внедрять электронное обучение тяжело, ведь нередко появляется недоверие и недопонимание.

Успехом электронного курса является предоставление возможности передачи знаний быстро, удобно и разнообразно. Касательно сформировывания навыков, то обучение дистанционно является передним краем развития, и на данный момент, не каждая методика была отработана.

Добавить комментарий